HR basic képzés
ISMERTETŐ
| Miért a Sämling HR Basic képzése? |
Sämling, 89' óta a felnőttképzésben
HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni.
Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!
Olvassa el fő oktatónk, Kardosné Réti Judit írását a képzéssel kapcsolatban! Tovább>>
Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit!
Ha ráismer saját kérdései valamelyikére az alábbi kérdések közt, vagy valami hasonló foglalkoztatja egy ideje, köztünk a helye HR képzésünkön!
- Mi az a kompetencia alapú HR rendszer?
- Hogyan működtessem a teljesítményértékelő-, teljesítmény menedzselő rendszert?
- Hogyan támogassam a vezetőket a megfelelő képzési formák kiválasztásában?
- Hogyan válasszam ki a legrátermettebb álláspályázót?
- Mi kerüljön a munkaszerződésbe?
- Hogyan kezeljem a vezetők/munkatársak eltúlzott – de általuk jogosnak tartott – igényeit?
- Mik a személyes adatok munkaügyi célú kezelésére vonatkozó szabályok?
- Milyen munkajogi ismeretekkel kell rendelkeznie egy HR szakembernek?
- Milyen szerepe van a HR-nek a szervezeti kommunikáció fejlesztésében?
- Milyen szerepe van a HR-nek a változások menedzselésében?
|
Kinek ajánljuk?
HR képzési program úgy épül fel, hogy pályakezdők, a HR területtel ismerkedők és gyakorló HR munkatársak számára is hasznos ismereteket nyújt. Ha rendszerezné ismereteit vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve az együttesen legjobbnak ítélttel, akkor szeretettel várjuk képzésünkre! Ajánljuk ugyanakkor pályaválasztóknak, illetve pályaváltóknak is, továbbá olyan vállalkozások munkatársainak, akik megkapták feladatnak a „HR”-t.
Képzésünk jellemzője:
HR gondolkodás
együtt
testre szabva
gyakorlatorientáltan
Gyakorlatorientált képzési napjainkon konkrét példák, tervek, irat- és nyomtatványminták segítségével sajátíthatja el a napi rutinfeladatok elvégzéséhez szükséges ismereteket. Résztvevőink dokumentumokat (pl. interjúlap, próbaidő értékelés, kilépés…) állítanak össze egyénileg és csoportban.
A mindig frissített, naprakész tananyagot nyomtatott és elektronikus formában is a résztvevők rendelkezésére bocsátjuk. A kiadott jegyzetek segítenek a felkészülésben és elégségesek az egyéni feladat/vizsgadolgozat sikeres elkészítéséhez.
A tanúsítvány kiadásának feltétele egy sikeres vizsgamunka (esszé) benyújtása, valamint prezentálása a vizsganapon. A résztvevők a képzést követően egymás prezentációit, dolgozatait is megkaphatják (egyéni beleegyezés esetén), amelyből szintén értékes tudást nyerhetnek.
Résztvevőink a képzés elvégzése és a sikeres vizsga után Sämling tanúsítványt kapnak. Igény esetén felárral REFA Zeugnis is igényelhető.
|
|
Résztvevőink írták
A HR Basic képzés során különösen tetszett:
|
|
A képzés specialitása
HR Basic tanfolyamunk keretén belül a HR alapjainak elsajátításán túl munkajogász oktatónk 2 teljes napban adja át a munkajogi ismereteket. Résztvevőink pedig kiegészítő - alapozó - tananyagot kapnak, mellyel előre fel tudnak készülni a témára, megismerik az alapvető munkajogi fogalmakat, szabályokat.
Résztvevőinknek folyamatos kapcsolattartási és kérdezési lehetőséget biztosítanak oktatóink. Fontos és kiemelendő eleme az oktatásnak a networking. |
|
A HR a legtöbb cég életében kiemelt szerepet tölt be. A gyorsan változó jogi és gazdasági környezetben kiemelt fontossággal bír a professzionális HR munka, - akár stratégiai, akár operatív szerepet tölt be a vállalat életében.
A részvételi díj tartalmazza:
- az előadásokat,
- a bekészítést (kávé, tea, üdítő, édes és sós sütemény, gyümölcs),
- a prezentációk anyagát nyomtatott és elektronikus formában,
- tollat és jegyzetfüzetet
- a tanúsítványt.
|
+ 1 Plusz(érv) mellettünk
Partnerünk, a HVG HR Centernek köszönhetően a jelentkezők számára a mindig naprakész tananyagunkat a HR Plusz kiadvánnyal színesítjük.
CÉL, KOMPETENCIA, EREDMÉNY
A HR képzés elvégzésével résztvevőink alkalmassá válnak a HR rendszer menedzselésére, rendszeres és időszakos HR feladatok önálló HR szervezésére, elvégzésére, különböző akciók indítására, menedzselésére, lezárására és az elért eredmények kiértékelésére. Az értékelést követően folyamatok újjászervezésére és a vállalati stratégia támogatására és a HR stratégia operatív leképezésére.
Részvételi díj:
Kedvezmények:
INFORMÁCIÓ:
| 1 | 449999 Ft (+27% ÁFA) 571499 Ft |
A képzés díja tartalmaz 9 oktatási napot, egy online előadást, a jegyzeteket, valamint a tanúsítványt.Tantermi képzés esetén a catering díjat (kávét, teát, pogácsát és süteményt). A reggeli étel-ital fogyasztás mint természetbeni juttatás után a közterheket a résztvevő cég fizeti meg. |
A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az
Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
| 8% | Hírlevélre történő feliratkozás esetén |
| 10% | Magánszemély jelentkezése esetén, továbbá részletfizetési lehetőséget is biztosítunk |
| 10% | TB és Bérügyintézők részére |
| 12% | 2 együttes jelentkezés - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén |
| 15% | 3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezése esetén |
| 15% | Last Minute kedvezmény |
| KÉPZÉS FELELŐS |  |
|
| Ecsédi-Dandóci Edit | ||
| Telefon: |
+36 70 337 1301
|
|
| Email: |
edit.dandoci@samling.hu
|
|
Tematika
1.nap
A HR kialakulása, fejlődése
HR helye szerepe a cégek életében
A HR kulcsterületei
Kompetencia alapú HR
HR stratégia
A HR szakember kulcskompetenciái-önismeret fejlesztés
2-3-4. nap
Toborzás, kiválasztás (3 nap 1 csomagban)
5. nap
7-8. nap
9. nap
Oktatók
Budai Gergely
AC
Dr. Sepsi Tibor
Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek)
dr. Takács Anett
Munkajog
dr. Vassné Varga Edit
HR adminisztráció (online)
Kardosné Réti Judit
vezető oktató
Tokár Péter
toborzás-kiválasztási és employer branding szakértő
AC
Dr. Sepsi Tibor
Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek)
dr. Takács Anett
Munkajog
dr. Vassné Varga Edit
HR adminisztráció (online)
Kardosné Réti Judit
vezető oktató
Tokár Péter
toborzás-kiválasztási és employer branding szakértő
Képek
Kihelyezett vállalati képzés
Cégünk folyamatosan szervez kihelyezett vállalati képzéseket. Rugalmasan alkalmazkodunk megrendelőink igényeihez. HR adminisztráció, teljesítményértékelés? Kínálatunk gyakorlatilag magában foglalja az összes nyílt képzésünket, amelyeket készek vagyunk megrendelőink igényeihez igazítani.
Nem csak a kidolgozott képzések szerepelnek kínálatunkban, rugalmasan alkalmazkodunk megrendelőink kívánságaihoz, így speciális képzési programok összeállítására is vállalkozunk.
Nem csak a kidolgozott képzések szerepelnek kínálatunkban, rugalmasan alkalmazkodunk megrendelőink kívánságaihoz, így speciális képzési programok összeállítására is vállalkozunk.
Referenciák
HR Basic képzésünkön részt vett cégek közül néhány:
Audi Akademie Hungaria Kft.
BKK Zrt.
Bosch Electronic Service Kft.
CIB Bank Zrt.
Coloplast Hungary Kft.
Dél-100 Kft.
Ernst & Young Tanácsadó Kft.
Fornetti Kft.
Geoview Kft.
Gestamp Hungária Kft.
HÁDA-1 Kft.
HBM Kft.
Human Service Agency Kft.
HungaroControl Zrt.
Jászberényi Szent Erzsébet Kórház
Jól-lét Közhasznú Alapítvány
Lufthansa Systems Hungária Kft.
Magyar Export-Import Bank Zrt.
Magyar Konyha Kft.
OTP Bank Nyrt.
Siemens Zrt.
Szatmár Optikai Gyártó és Forgalmazó Kft.
Tolnatej Zrt.
ZF Hungária Kft. és ZF Lenksysteme Hungária Kft.
