
Munkajog a HR gyakorlatában
ISMERTETŐ
Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!
Miről szól a workshop?
Munkajogi ismeretek érthetően, rendszerezve, remek oktató tolmácsolásában! A jogszabályi naprakész tudás mellett a saját kérdéseire is választ kap. A 2 nap munkáltatói és munkavállalói oldalról is hasznos ismereteket nyújt.
Egyik legnagyobb kihívás a HR vezetők, munkatársak számára, hogy a szervezeti célok eléréséhez a leginkább megfelelő humán tőkét biztosítsák. Időről-időre bővíteni, szűkíteni, változtatni kell a munkavállalók körét. |
A szervezeti érdekek szem előtt tartása mellett a munkatársak érdekeit is figyelembe kell venni. Egyidejűleg kell betartani a vonatkozó jogszabályokat, és érvényesíteni az alkalmazottak jogos követeléseit, elvárásait. |
Egy igazi workshop, ahol a jogszabályi naprakész tudás mellett a saját kérdéseire is választ kap!
Munkajogi KVÍZ!
Tesztelje munkajoggal kapcsolatos ismereteit!
|
Munkajogi alapok összefoglaló
A tananyag részét képezi egy - az eddigi résztvevők által is nagyon kedvelt és hasznosnak tartott - egységes munkajogi alapokat tisztázó és rendszerező, 40 oldalas összefoglaló.
Szeretne betekinteni munkajogi összefoglalónkba? Kérjük, adja meg nevét és e-mail címét, és kollégánk elküldi Önnek a betekintő anyagot!
Amiről szó lesz
A Munka Törvénykönyve aktuális szabályai a gyakorlatban, munkaviszony, atipikus foglalkoztatás, munkaszerződés, felmentés, felmondás, szabadság, munkaügyi ellenőrzés, munkaidő és valamennyi legfontosabb jogszabály, amit a HR-esnek alkalmazni és tudni kell. Tapasztalatcsere és gyakorlati tudás egy helyen kiváló eladóval, dr. Takács Anettel.
Kinek szól a munkajog workshop?
Azoknak ajánljuk, akik az elméleti alapokat is el kívánják sajátítani a gyakorlatias megközelítésen keresztül, és akik nem csak a formanyomtatványokat akarják tudni alkalmazni, hanem érteni is szeretnék azok tartalmát.
Résztvevőinknek a 2 nap során különösen tetszett
"a résztvevő központúság, gyakorlatias szemlélet"
"az előadó felkészültsége"
"naprakészség és a jelen problémák megvitatása"
"az előadó életszerű és gyakorlatias gondolkodása, megközelítése"
"az előadó stílusa"
"a gyakorlati példák átbeszélése segítette a megértést"
"előadásmód, alaposság, gyakorlati példák, konkrét esetek, visszatérő, ismétlő utalások, érthetőség"
"sok gyakorlati példa"
"sok gyakorlati példa"
"az előadó közvetlen és érthető stílusa"
"az előadó felkészültsége, gyakorlati példák ismertetése"
"a gyakorlati problémák felvetése és megválaszolása"
"az előadó stílusa, professzionizmusa"
"Anett minden "személyes" kérdésre igyekezett választ adni. Ezek a válaszok érdekesek és hasznosak voltak mások számára is"
"Életszerű példák"
"Az előadó közvetlen hangneme, valamint a számos életszerű, gyakorlati példa által megközelített előadásmód"
"Az oktató felkészültsége, közvetlensége"
"Az óra interaktív jellege"
Amiről mindenképpen szó esik a workshopon |
munkajogi alapismeretek, egyéni munkajog, munkaviszony létrejötte, tartalma, munkaszerződés módosítása, kötelezettségszegés jogkövetkezményei, munkaidő, szabadság, a munka díjazása, a munkabér védelme, kártérítési felelősség, atipikus munkaviszonyok, munkavédelem, munkavállalókat védő rendelkezések, munkaviszony megszűnése, kollektív munkajog, munkaügyi ellenőrzés, munkaügyi vita
A részvételi díj tartalmazza
- az előadásokat,
- a bekészítést (kávé, tea, üdítő, édes és sós sütemény),
- a prezentációk anyagát nyomtatott és elektronikus formában,
- tollat és jegyzetfüzetet
- a tanúsítványt.
+1 érv mellettünk |
Partnerünk, a HVG HR Centernek köszönhetően a jelentkezők számára a mindig naprakész tananyagunkat a HR Plusz kiadvánnyal színesítjük.
![]() |


Képek



Képzési napok:
Időbeosztás:
2 nap, hétfőnként 09:30-tól 16:30-ig
Részvételi díj:
Kedvezmények:
INFORMÁCIÓ:
2025. május 12. és 19. 2025. 05. 12., 2025. 05. 19. |
ONLINE vagy TANTERMI formában ![]() |
Időbeosztás:
2 nap, hétfőnként 09:30-tól 16:30-ig

1 | 132000 Ft (+27% ÁFA) 167640 Ft |
A képzési díj tartalmazza a 2 oktatási napot, a segédanyagot és a tanúsítványt. (Tantermi képzés esetén: kínálunk kávét, teát, üdítőt, pogácsát, süteményt. A reggeli étel-ital fogyasztás mint természetbeni juttatás után a közterheket a résztvevő cég fizeti meg.) |
A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az
Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
8% | Hírlevélre történő feliratkozás esetén |
12% | 2 együttes jelentkezés - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén |
15% | 3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezése esetén |

KÉPZÉS FELELŐS | |
|
Ecsédi-Dandóci Edit | ||
Telefon: |
+36 70 337 1301
|
|
Email: |
edit.dandoci@samling.hu
|


Tematika
A munkajog fogalma
Munkajogi alapismeretek – egyéni munkajog
Jogok gyakorlása, kötelezettségek teljesítése
A munkaviszony létrejötte
A munkaszerződés módosítása
Munkaviszony tartalma
Kötelezettségszegés jogkövetkezményei
Munkaidő
Munkaidő beosztása
Pihenőidő
Munkaközi szünet
Rendkívüli munkavégzés
A szabadság és kiadása
Rendkívüli szabadság
A munka díjazása
A munkabér védelme
Kártérítési felelősség
Atipikus munkaviszonyok
Munkavállalókat védő rendelkezések
Munkavédelem
A munkaviszony megszűnése
Munkajogi alapismeretek –kollektív munkajog
Munkaügyi ellenőrzés
Munkaügyi vita
konkrét esettanulmányok, konzultáció



Kihelyezett vállalati képzés
A munkajogi képzést - különböző szinteken - kihelyezett tantermi formában is megszervezzük az Ön cége igényei szerint!
Sok cégnél felmerül és hiánypótló lenne, ha vezetői és műszakvezetői munkajogi oktatást kapnának, ezáltal megismernék pl. a munkaidő beosztás, a túlóra elrendelés stb. szabályait.
Kérjük írja meg igényét oktatásszervezőnknek!
Sok cégnél felmerül és hiánypótló lenne, ha vezetői és műszakvezetői munkajogi oktatást kapnának, ezáltal megismernék pl. a munkaidő beosztás, a túlóra elrendelés stb. szabályait.
Kérjük írja meg igényét oktatásszervezőnknek!


Referenciák
Munkajogi oktatáson részt vett cégek közül néhány:
Audi Akademie Hungaria Kft.
Bosch Electronic Service Kft.
Budapesti Erőmű Zrt.
Cegedim Magyarország Kft.
Coca-Cola HBC Magyarország Kft.
Deloitte Zrt.
Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft.
Fővárosi Vízművek Zrt.
GLS Hungary Kft.
HEINEKEN Hungária Sörgyárak Zrt.
IKEA Lakberendezési Kft.
IT Services Hungary Kft.
Kienle+Spiess Hungary Kft.
Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft.
MOL Energiakereskedő Zrt.
MNKH Magyar Nemzeti Kereskedőház Zrt.
Magyar Telekom Nyrt.
Nokia Solutions and Networks Kft.
OTP Bank Nyrt.
Siemens Zrt.
Tesco Global Áruházak Zrt.
TOLNATEJ Zrt.
Vodafone Szolgáltató Központ Budapest Zrt.
XAPT Hungary Kft.



