Bacsur Kálmán
 
Bacsur Kálmán a következő képzésen oktat:
 
Végzettség:
• személyügyi szakértő, emberierőforrásmenedzser (2001),
• értékelemző szakmérnök (1993)
• szervező vegyészmérnök  (1986),
• vegyész üzemmérnök (1984),
 
Informatikai ismeretek:
• MS Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, Visio, Visual Basic,
• SAP R/3 HR (PA-PD customizing, HR Query)
• DOS, Windows,
 
Szakmai tapasztalat:
• 20+ év HR vezetői tapasztalat
• HR stratégia kialakítása, akvizíciók és szervezeti változások támogatása
• HR projektek/rendszerek kidolgozása, bevezetése: SAP HR, kafetéria, munkakör-értékelés, kompenzációs politika, HR tervezés és beszámolás, HR BSC and KPI-k kialakítása, teljesítménymenedzsment, vállalatintegráció, stb.
• HR folyamatok fejlesztése: toborzás, szerződéskötés, orientáció, képzés, teljesítménymenedzsment, munkakör elemzés-értékelés, törzsadat-nyilvántartás, munkaidő-nyilvántartás, bérek és juttatások elszámolása, kilépő interjúk, utazásmenedzsment, fizikai állomány munkaidő keretben történő foglalkoztatása stb.
• HR tervek és előrejelzések készítése (munkaerőköltség- és létszámterv, havi HR riportok kialakítása, munkaerő szerkezet és HR költség- és KPI elemzések, benchmark elemzések)
• HR Kontrolling rendszer kialakítása, működtetése, továbbfejlesztése, rendszeres és eseti riportok, elemzések készítése (riportkészítés: manuális tevékenység és átfutási idő csökkentése, automatizáltság növelése; új riportok bevezetése: bónusz-keret riportok, üzleti egység létszám- és bérriportok)
• HR adminisztráció menedzselése (SAP HR/HCM törzsadat-kezelés, bérszámfejtés, munkaügyi nyilvántartás, juttatások és kafetéria rendszer)
• Üzleti egységvezetők és vonalbeli vezetők, HR tevékenységének támogatása, mint HR Business Partner
• Kapcsolattartás HR szolgáltató partnercégekkel: toborzás, bérszámfejtés, juttatások, benchmarking, stb.
• SAP HR, PD, PA, ESS modul szakmai felügyelete, adatgazdai feladatok ellátása, inkonzisztencia vizsgálatok végzése, továbbfejlesztési javaslatok kidolgozása (ESS bevezetése, PA-inkonzisztencia vizsgálatok kialakítása)
• Külső-belső HR benchmarking vizsgálatok koordinálása, adatgyűjtés/adatszolgáltatás, elemzés (CIB-IEB integráció: bérezés és juttatások, munkakörök harmonizációja; HAY éves javadalmazási felmérés)
• Emberierőforrás-gazdálkodás hatékonyságvizsgálatok végzése
• Adatmodellezés, adatelemzés: HR költségszámítások, terv és előrejelzés variációk, bérfejlesztés, bonusz-számítás, dolgozói részvényjuttatás, (nem HR témában: fermentációs karakterisztika, fermentációs folyamat modellezése)
• Létszámleépítési és outsourcing programok kidolgozása és megvalósítása
 
Oktatási tapasztalat (2002-)
• HR kontrolling, Emberierőforrás-gazdálkodás, Emberierőforrás-menedzsment, Vezetési és szervezési ismeretek, Munkaügyi kapcsolatok tantárgyak oktatása
• Gyakorlatok, hallgatói tréningek vezetése (szervezési gyakorlat, vezetési és szervezési ismeretek gyakorlat, kommunikációs és csapatépítő tréningek stb.)
• Szakdolgozat-témafelelősi feladatok ellátása
• konferencia előadások, szemináriumok
 
Fontosabb publikációk:
1. Bacsur Ádám – Bacsur Kálmán – Boda György – Kassim Írisz – Virág Imre: Az ember a vállalati erőforrások rendszerében (kísérleti tankönyv, kézirat), Budapesti Corvinus Egyetem, 2014., 159p.
2. Bacsur Kálmán – Dr. Boda György: Személyügyi kontrolling (tankönyv), Perfekt Gazdasági Tanácsadó, Oktató és Kiadó ZRt., Budapest, (HEFOP 3.3.1-P.-2004-06-0063/1.0 projekt), 2006., 200p.
3. Gondolatok a HR kontrollingról (interjú), Munkaügyi Szemle, 49. évf. 2005. szeptember
4. Az emberierőforrás-gazdálkodás kontrollingja, Személyügyi ABC, 3.10. fejezet, Verlag Dashöfer Szakkiadó, 2001. október.
5. A kontrolling helye és szerepe a stratégiai emberierőforrás-gazdálkodásban (diplomamunka), Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem, Közgazdasági Továbbképző Intézet, 2001. február.
6. Munkakör-értékelés a MOL Rt.-ben (cikk), Cégvezetés, 1999. január.
7. Az értékelemzés alkalmazási lehetőségei az informatikában, Értékelemzési Szemle, 8. évf. 1993. 1-2. szám, p 60-79.
8. Értékelemzés alkalmazhatóságának vizsgálata vállalati mikroszámítógépes rendszer működésbiztonságának javítására (diplomamunka), Budapesti Műszaki Egyetem, Természet és Társadalomtudományi kar, 1993.
9. Mikroszámítógépes adatgyűjtő rendszer vizsgálata és kiegészítése tervezési és elszámolási funkciókkal (diplomamunka), Budapesti Műszaki Egyetem, Vegyészmérnöki Kar, 1986.